Loading ...Każdy pracownik chciałby być doceniany i chciałby, żeby jego ciężka praca była zauważalna. Bez wątpienia często czujemy się niedoceniani, kiedy nikt nas nie chwali i nikt nas nie nagradza. Z całą pewnością warto byłoby pomyśleć o swoich pracownikach i wczuć się w to, jak się czują. Prawda jest taka, że absolutnie każdy z nas czułby się lepiej, gdyby był doceniany zamiast upokarzany. Dlatego też swoich pracowników warto traktować inaczej. Obecnie coraz częściej stosowane jest motywowanie pracowników, motywowanie poprzez nagrody. Jak jednak powinniśmy nagradzać swoich pracowników? Bez wątpienia warto byłoby zachować odpowiednie proporcje pomiędzy nagradzaniem finansowym, a nagradzaniem pozafinansowym. Zdecydowanie ważne jest również zwracanie uwagi na to, żeby nagradzanie było odpowiednio dostosowane do zasług danego pracownika. Możemy być pewni, że nasi pracownicy szybko to docenią i będą starać się, by móc zostać nagrodzonym i wyróżnionym. Z pewnością przyniesie to same korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla nas.
Jesteś tutaj: Home > Motywacja pracowników > Jak nagradzać?
20 maj
