Wielu pracodawców skupia się na tym, by liczyć zyski firmy, a zapomina o dbaniu o swoich pracowników. Okazuje się, że motywacja to naprawdę ważny element i jak najbardziej nie warto o nim zapominać. Bez wątpienia warto byłoby nieco podszkolić się z zakresu motywacji pracowników, a zyska na tym nie tylko firma, ale i sami pracownicy. Okazuje się, że pracownikom nie zależy wyłącznie na motywacji finansowej i uzyskanie awansu czy premii nie jest wszystkim, na czym im zależy. Motywacja poza finansowa także jest ważna i pomimo tego, że firma nic za nią nie płaci, to taka motywacja może zapewnić znacznie lepsze efekty. Warto starać się, by pracownicy dobrze czuli się w firmie, by czuli się docenieni. Karcenie i zwracanie uwagi przy reszcie pracowników warto byłoby zamienić na pochwały i wyróżnienia. Warto byłoby zdecydować się na wprowadzenie takich zmian. Sami dzięki temu przekonamy się, jak spore zmiany zajdą i jak wiele uda nam się dzięki nim osiągnąć. Naprawdę wiele nie będzie nas to kosztowało, a każda strona na tym zyska.