Loading ...Powiększanie zespołu jest czymś oczywistym w momencie, kiedy to nasza firma się rozwija i poszerza swoje horyzonty. Z całą pewnością ważne jest to, żeby przyłożyć się do zatrudniania pracowników, przyłożyć się do rekrutacji. Ważne jest, żeby odpowiednio przygotować samo ogłoszenie o pracę. Im bardziej będzie ono precyzyjne, tym mniej osób się do nas zgłosi i będą to naprawdę jedynie osoby zainteresowane. Do samego spotkania z kandydatami również warto podejść profesjonalnie i nie kierować się czasem, jaki to zajmie. Czy jednak sama rozmowa kwalifikacyjna jest w stanie załatwić sprawę? Zdecydowanie nie. O wiele lepiej byłoby zdecydować się, żeby osobom, jakie najbardziej nam odpowiadają, zaproponować okres próbny. Dzięki temu każda ze stron będzie mogła przekonać się o tym, czy jest to odpowiedni wybór. W zarządzaniu pracownikami ważne jest, by zapobiec ciągłej rotacji, a skompletować taki zespół pracowników, jaki będzie z firmą na stałe. Taka metoda to zapewni i z pewnością starania będą warte tego, jaki uzyskamy efekt.
Jesteś tutaj: Home > Motywacja pracowników > Zatrudnianie pracowników
14 sie
